Hoje em dia é cada vez maior o número de empresas que oferecem benefícios como um diferencial para reter talentos e garantir a tranquilidade financeira de suas famílias.

O Vida Empresarial é o seguro de vida em grupo que se adapta às possibilidades financeiras da sua empresa.

Taxas Diferenciadas:
O plano oferece taxas diferenciadas, levando em conta o risco de cada ramo de atividade.

CAPITAL SEGURADO:
Para se adequar melhor à sua empresa, o Vida Empresarial oferece dois tipos de capital segurado:

Global Uniforme: A empresa escolhe o valor do capital segurado global, que será dividido igualmente entre todos os segurados. Terão direito à cobertura as pessoas com até 65 anos de idade na data da contratação do seguro, além de constar da GFIP, Contrato de Estágio ou Contrato Social da empresa, conforme indicado na proposta de contratação.
Livre Escolha: O capital segurado é individual, o que possibilita a contratação de um valor de benefício elevado.

COBERTURAS BÁSICAS
Morte natural ou morte acidental:
É o pagamento do capital segurado ao(s) beneficiário(s), quando ocorrer à morte do segurado por causa natural ou acidental.

COBERTURAS ADICIONAIS
Morte acidental em dobro:
É o pagamento de um capital adicional ao(s) beneficiário(s), limitado a 100% (cem por cento) do capital da garantia básica, em caso de morte do segurado causada por acidente pessoal devidamente coberto.

Invalidez permanente total ou parcial por acidente:
Consiste no pagamento do capital segurado ao próprio segurado, quando ocorrer a invalidez permanente, por motivo de acidente pessoal, devidamente coberto.
OBS: Possibilidade de contratação de capital segurado em dobro.

Antecipação especial por doença:
É a antecipação do pagamento da indenização relativa à cobertura de morte natural, quando o segurado apresentar quadro clínico irreversível em fase terminal e decorrente de doenças devidamente cobertas. ex: coma irreversível por doença, exceto decorrente do uso de álcool e drogas.

COBERTURAS OPCIONAIS
Rescisão Contratual e Realocação de Pessoal por Morte:
Em caso de morte do segurado, a empresa recebe um capital para auxiliar nas despesas de rescisão e de contratação ou realocação de pessoal.

Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas:
Garante ao segurado o reembolso, até o limite do capital segurado contratado, dos gastos com assistência médica, hospitalar e odontológica, decorrentes de acidente pessoal coberto.

Diária por Incapacidade Temporária Acidental:
Uma indenização paga ao segurado por cada dia de afastamento do seu trabalho, em decorrência de acidente pessoal coberto.

Auxílio Alimentação Complementar:
Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização adicional para auxiliar nas despesas emergenciais com alimentação.

Auxílio Funeral Complementar:
Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização para auxiliar nas despesas com o funeral. Doença Congênita de Filhos.

Doença Congênita de Filhos:
Garante uma indenização de 50% do capital segurado (morte), caso seja constatada doença congênita de filhos, caracterizada até o 6º mês após o nascimento.

Seguro de Assistência Funeral:
Garante a realização e o pagamento de todas as despesas com o funeral. Nas opções Individual e Familiar.